Page 157 - FINAL-book ประมวลกฎหมาย เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ(แก้ไขครั้งที่15)
P. 157
หนา ๔๖
้
ิ
ิ
เล่ม ๑๓๔ ตอนพิเศษ ๒๑๐ ง ราชกจจานเบกษา ๒๓ สงหาคม ๒๕๖๐
ุ
่
ี
่
ิ
์
ั
้
(๕) ตรวจสอบการมผลประโยชนรวมกน และเอกสารหลกฐานตาง ๆ ของผูให้บรการ
ั
ู
้
ื
ุ
ู
ี
่
ี
ั
ิ
่
ื
่
ั
้
แล้วคดเลอกผให้บรการทีไมมผลประโยชน์รวมกน และยนเอกสารครบถวน ถกต้อง มคณสมบัติ
่
็
่
ั
ื
้
่
และขอเสนอเปนไปตามเงอนไขทีหน่วยงานของรฐกาหนดไว้ในหนงสือเชิญชวน
ํ
ั
ิ
ิ
้
ู
้
่
้
ในกระบวนการพิจารณา อาจสอบถามขอเท็จจรงเพิมเติมจากผใหบรการรายใดกได้
็
่
้
็
่
ิ
ิ
แต่จะใหผูใหบรการรายใดเปลียนแปลงสาระสําคญทีเสนอไว้แล้วมได้ และหากคณะกรรมการเหนว่า
้
้
ั
ิ
ั
่
ุ
้
้
ี
ี
ั
ผูให้บรการรายใดมคณสมบติไมครบถวนตามเงอนไขทหน่วยงานของรฐกาหนดไว้ในหนงสือเชิญชวน
่
ื
่
ํ
ั
่
ื
้
้
ั
ั
ให้คณะกรรมการตัดรายชอของผูใหบรการรายนนออกจากการคดเลือกในครงนัน
้
ิ
้
ั
้
ิ
้
่
้
ื
ี
้
ในกรณทีผูใหบรการรายใดเสนอเอกสารไมครบถวน หรอเสนอรายละเอียดแตกต่าง
่
ํ
ื
ั
่
ไปจากเงอนไขทหนวยงานของรัฐกาหนดไว้ในหนังสอเชิญชวนในสวนทีมใช่สาระสาคญ และความ
่
ิ
ื
่
ี
ํ
่
่
ู
้
ี
้
็
ี
่
่
ํ
ี
ื
ิ
แตกต่างนนไมมผลทาให้เกดการไดเปรยบเสียเปรยบตอผให้บรการรายอืนหรอเปนการผิดพลาดเล็กน้อย
่
ั
ิ
้
้
ั
ั
้
ู
้
์
ิ
ให้พิจารณาผ่อนปรนการตดสิทธิผให้บรการรายนันและพิจารณาในขนตอนต่อไป
่
ู
้
ี
ิ
(๖) พิจารณาคัดเลอกขอเสนอของผให้บรการรายทีถกต้องตาม (๕) ซึงมคุณภาพ
ู
้
ื
่
่
็
ั
้
ุ
และคณสมบัติเปนประโยชน์ต่อหน่วยงานของรฐ แลวใหเสนอจ้างจากรายทีได้คะแนนคุณภาพมากทสุด
้
ี
่
และจัดลําดับ
่
ในกรณีทีผูให้บรการรายทีคดเลือกไว้ซึงได้คะแนนคุณภาพมากทสุดไมยอมเขาทําสญญา
้
ั
่
่
ิ
่
้
ี
่
ั
้
้
ู
้
่
ิ
ื
ั
ี
่
หรอขอตกลงกับหนวยงานของรฐในเวลาทีกาหนด ใหคณะกรรมการพิจารณาผให้บรการทได้คะแนน
ํ
่
คณภาพมากทสุดลําดับถดไป
ุ
ี
ั
่
(๗) จดทํารายงานผลการพจารณา โดยใหนาความในขอ ๑๑๔ (๔) มาใช้บงคบโดยอนโลม
ํ
ั
ุ
ั
้
้
ั
ิ
ื
้
ขอ ๑๕๐ เมอคณะกรรมการดาเนินงานจ้างออกแบบหรือควบคมงานกอสรางโดยวิธีคดเลือก
้
่
ํ
ุ
ั
่
ี
ี
ิ
้
้
ื
่
ี
ื
่
้
ได้พิจารณาตามข้อ ๑๔๙ แล้ว ปรากฏวามผูใหบรการเขายนขอเสนอเพียงรายเดยวหรอมผูใหบรการ
้
ิ
้
้
ี
้
้
่
้
ั
่
ั
้
ื
่
่
้
้
เขายนขอเสนอหลายรายแตผ่านการคดเลือกเพียงรายเดยว ให้เสนอหัวหนาหนวยงานของรัฐผานหวหนาเจาหนาที ่
่
่
้
็
ั
้
่
้
ี
ั
ิ
ิ
ี
ิ
เพือยกเลกการคดเลือกครงนัน แต่ถาคณะกรรมการพจารณาแล้วเหนวามเหตุผลสมควรทจะดําเนนการ
ู
ั
ิ
ต่อไปโดยไม่ต้องยกเลิกการคดเลือก ให้คณะกรรมการเจรจาต่อรองกบผให้บรการรายนัน
ั
้
้
่
้
้
่
้
ในกรณีทีไมมผูใหบรการเข้ายืนขอเสนอหรือขอเสนอนันไม่ได้รบการคัดเลอก ใหเสนอหวหนา
ี
้
่
ั
้
ั
ิ
้
้
ื
้
ั
หนวยงานของรัฐผ่านหัวหน้าเจ้าหน้าทีเพือพิจารณายกเลิกการจางในครงนัน แต่หากหัวหน้าหน่วยงาน
้
่
่
่
้
ของรฐพิจารณาแล้วเห็นว่าการดาเนินการจ้างโดยวิธีคดเลือกใหมอาจไมได้ผลดี จะสังใหดําเนินการจ้าง
ั
้
่
ํ
ั
่
่
โดยวิธีเฉพาะเจาะจงตามมาตรา ๘๒ (๑) กได้ เวนแต่หนวยงานของรัฐจะดําเนนการโดยวิธีเฉพาะเจาะจง
็
่
้
ิ
้
ิ
่
ุ
่
ั
ด้วยเหตอืน ให้เรมกระบวนการจางใหมโดยการจดทํารายงานขอจางตามขอ ๑๔๐
่
้
้
157
