Page 415 - FINAL-book ประมวลกฎหมาย เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ(แก้ไขครั้งที่15)

- 6 -

ํ
้
่
การวินิจฉยวาผลงานทผูรับจางทานันเสร็จเรียบรอยถูกตองตามสัญญาหรือตามความประสงค 
ี

ั

ของผูวาจางหรือไม กรณีใดเปนเหตุสุดวิสัยหรือเปนเหตุใดๆ อันเนื่องมาจากความผิดหรือความบกพรองของ

ี

่
ี
ั
ี
้

ี
ี
ฝายผูวาจาง หรือเปนพฤติการณอันใดท่ผูรับจางไมตองรับผิดตามกฎหมาย รวมทังในกรณท่มปญหาเกยวกบ
่
ิ
้
ี
ี
้
ี
ึ
การตีความสัญญานี้หรือเก่ยวดวยเรื่องใดๆ ทเกดข้นตามสัญญานี หรือเก่ยวพันกับสัญญานี ไมวาปญหานั้นจะ
้
ึ
เกิดข้นในระหวางดําเนินงานหรือภายหลังจากท่ระยะเวลาการจางตามสัญญานี้สินสุดลงหรือภายหลังจากท
่
ี
ี
ผูรับจางทิ้งงาน ผูรับจางยอมใหถอเอาคําวินิจฉัยของผูวาจางเปนเด็ดขาด และผูรับจางยอมผูกพนตนตามผลแหง
ื

ั
คําวินิจฉัยนั้นทุกประการ

ขอ ๑๒. การบังคับคาปรับ คาเสียหาย และคาใชจาย

ุ
่

ิ
ี
ในกรณีทผูรับจางไมปฏิบัตตามสัญญาขอใดขอหนึ่งดวยเหตใดๆ กตาม จนเปนเหตุใหเกิด
็
คาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายแกผูวาจาง ผูรับจางตองชดใชคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายดังกลาวใหแก 


่

ี
ผูวาจางโดยสินเชิงภายในกาหนด.................(..................) วัน นับถดจากวันทไดรับแจงเปนหนังสือจากผูวาจาง
ั

ํ
้

หากผูรับจางไมชดใชใหถูกตองครบถวนภายในระยะเวลาดังกลาว ใหผูวาจางมีสิทธิท่จะหักเอาจากจํานวนเงน
ิ

ี
คาจางที่ตองชําระ หรือบังคับจากหลักประกันตามขอ ๓ ไดทันท ี
หากคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายทบังคับจากเงินคาจางทตองชําระ หรือหลักประกัน
ี่


ี
่


่
ี
ตามขอ ๓ แลวยังไมเพียงพอ ผูรับจางยินยอมชําระสวนทเหลือท่ยังขาดอยูจนครบถวนตามจํานวนคาปรับ
ี

ํ

ั
ี
่
คาเสียหาย หรือคาใชจายนั้น ภายในกาหนด..................(...................) วัน นับถดจากวันทไดรับแจงเปนหนังสือ
จากผูวาจาง
หากมีเงนคาจางตามสัญญาทหักไวจายเปนคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายแลว
ิ

ี
่
ยังเหลืออยูอีกเทาใด ผูวาจางจะคืนใหแกผูรับจางทงหมด
ั้


ขอ ๑๓. การงดหรือลดคาปรับ หรือการขยายเวลาในการปฏิบัติตามสัญญา
ี
ี
่

ิ
ุ
ในกรณทมีเหตเกดจากความผิดหรือความบกพรองของฝายผูวาจาง หรือเหตุสุดวิสัย
ี
หรือเกิดจากพฤติการณอันหนึ่งอันใดท่ผูรับจางไมตองรับผิดตามกฎหมาย หรือเหตุอ่นตามท่กําหนด

ี
ื
ในกฎกระทรวง ซงออกตามความในกฎหมายวาดวยการจัดซอจัดจางและการบริหารพสดุภาครัฐ ทําใหผูรับจาง
ึ่
ั
ื้

ไมสามารถทําการตามเงื่อนไขและกําหนดเวลาแหงสัญญานี้ได ผูรับจางจะตองแจงเหตุ หรือพฤติการณดังกลาว
พรอมหลักฐานเปนหนังสือใหผูวาจางทราบ เพือของดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลาทางานออกไป
่
ํ

ภายใน ๑๕ (สิบหา) วัน นับถัดจากวันที่เหตุนั้นสิ้นสุดลง หรือตามที่กําหนดในกฎกระทรวงดังกลาว แลวแตกรณ ี
ถาผูรับจางไมปฏิบัติใหเปนไปตามความในวรรคหนึ่ง ใหถือวาผูรับจางไดสละสิทธิเรียกรอง

่
ี

ในการทจะของดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลาทาการออกไปโดยไมมเงือนไขใดๆ ทงสิ้น เวนแตกรณี
ี
่
ั้
ํ
เหตุเกิดจากความผิดหรือความบกพรองของฝายผูวาจางซึ่งมีหลักฐานชัดแจงหรือผูวาจางทราบดีอยูแลวตั้งแตตน
ิ
ํ
การงดหรือลดคาปรับ หรือขยายกําหนดเวลาทาการตามวรรคหนึ่ง อยูในดุลพนิจ
ของผูวาจางที่จะพิจารณาตามที่เห็นสมควร

415