Page 432 - FINAL-book ประมวลกฎหมาย เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ(แก้ไขครั้งที่15)

- 5 -

ิ
้
ึ
้

้

ผูรับจางทราบรายการของทรัพยสินนันแลว และเวนแตความเสียหายนันเกดขนจากความจงใจหรือ
ประมาทเลินเลอ หรือละเลยตอการปฏิบัติหนาทของผูรับจางหรือพนักงานรักษาความปลอดภัยของผูรับจาง
ี่

ขอ ๔ หนาที่และความรับผิดชอบของผูวาจาง
หนาที่และความรับผิดชอบของผูวาจางมีดังนี ้
ี
๔.๑ จัดใหมระเบียบขอบังคับเกยวกับการรักษาความปลอดภัยใชบังคับแกบุคลากร
่

ี


ของผูวาจางหรือบุคคลทผานเขาออกในบริเวณเขตรับผิดชอบของผูรับจาง เชน การตรวจคนสิ่งของ


ี
่
และยานพาหนะเมื่อมีกรณีสงสัยและมีความจําเปน
ี
ํ
๔.๒ กาหนดหนาท่และจุดปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัยโดยชัดเจน
และจัดทําประกาศกําหนดหนาที่และจุดปฏิบัติงานดังกลาวติดประกาศไว ณ …………………….…………..
๔.๓ กรณทรัพยสินของผูวาจางเกดความเสียหายหรือสูญหายอันเนื่องมาจาก
ิ
ี


ึ่
้

การโจรกรรม ซงผูรับจางจะตองรับผิดตามสัญญานี ผูวาจางจะแจงเปนหนังสือใหผูรับจางทราบโดยดวน
พรอมระบุ ชนิด ประเภท จํานวน และมูลคาของทรัพยสินที่แทจริง

ี
ิ

๔.๔ ผูวาจางจะใหเวลาแกผูรับจางในการตดตามเอาทรัพยสินท่สูญหายคืนภายใน
่
๓๐ (สามสิบ) วัน นับถัดจากวันททราบผลการสอบสวนของพนักงานสอบสวนและหากครบกาหนดแลว
ํ
ี
ยังไมไดคืน ผูรับจางจะตองชดใชคาความเสียหายใหแกผูวาจางตามทกําหนดไวในสัญญานี้
ี่

ี

่
ี
ี

๔.๕ ในกรณทผูวาจางตองการใหผูรับจางดูแลรักษาทรัพยสินท่ตองรักษาความปลอดภัย
เปนพิเศษชั่วคราว ผูวาจางจะแจงใหผูรับจางทราบเปนหนังสือ
ั
๔.๖ ในกรณทรัฐบาลประกาศเปลี่ยนแปลงกาหนดอตราคาจางแรงงานขั้นต่ําภายหลัง
่

ี
ี
ํ
ั

ี
ั
สัญญานีมผลใชบังคบ ผูรับจางมสิทธิรองขอเพ่มอตราคาจางเฉพาะคาแรงของพนักงานรักษาความปลอดภัย

้
ิ
ี

ํ
ั
ี่
ิ่
ตามอตราสวนตางของคาจางขนต่ําทรัฐบาลกาหนดเพมขนซงผูวาจางจะพจารณาดวยเหตผลทสมควรและ
ิ
ึ่
ี
ึ้

ั้
่
ุ
ุ
่
ั
เปนธรรม หากผูวาจางไมสามารถตกลงตามทรองขอเพราะเหตุขดของดานงบประมาณหรือเพราะเหตอนใด
ี
่

ื


ผูรับจางมีสิทธิบอกเลิกสัญญา ในกรณนีผูรับจางจะไมเรียกรองคาเสียหายหรือคาชดเชยใดๆ ทั้งสิ้น
้
ี

ขอ ๕ การบังคับคาปรับ คาเสียหาย และคาใชจาย
ในกรณีทผูรับจางไมปฏิบัติตามสัญญาขอใดขอหนึ่งดวยเหตุใดๆ กตาม จนเปนเหตุให
ี่

็


ั



เกิดคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายแกผูวาจาง ผูรับจางตองชดใชคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายดงกลาว



ํ
ใหแกผูวาจางโดยสิ้นเชิงภายในกาหนด.................(..................) วัน นับถัดจากวันที่ไดรับแจงเปนหนังสือจาก
ี
ผูวาจาง หากผูรับจางไมชดใชใหถูกตองครบถวนภายในระยะเวลาดังกลาว ใหผูวาจางมสิทธิที่จะหักเอาจาก

จํานวนเงินคาจางที่ตองชําระ หรือบังคับจากหลักประกันการปฏิบัติตามสัญญาตามขอ ๘ ไดทันท ี
หากคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายที่บังคับจากเงินคาจางที่ตองชําระ หรือหลักประกน


ั
ี
ี

่



ี
การปฏิบัติตามสัญญาตามขอ ๘ แลวยังไมเพยงพอ ผูรับจางยินยอมชําระสวนทเหลือท่ยังขาดอยูจนครบถวน
ตามจํานวนคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายนั้น ภายในกําหนด.................(.................) วัน นับถัดจากวันท
ี่

ไดรับแจงเปนหนังสือจากผูวาจาง
หากมเงนคาจางตามสัญญาท่หักไวจายเปนคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายแลว

ี

ี
ิ
ยังเหลืออยูอีกเทาใด ผูวาจางจะคืนใหแกผูรับจางทั้งหมด
ขอ ๖ การบอกเลิกสัญญา

ี
ในกรณท่ผูรับจางไมปฏิบัตตามสัญญาขอใดขอหนึ่ง ผูวาจางมีสิทธิบอกเลิกสัญญา
ี

ิ

ั
ไดทันท และผูรับจางยอมใหผูวาจางริบหรือบังคบจากหลักประกนตามขอ ๘ ทงหมดหรือแตบางสวน
ั


ี
ั
้
ี
ตามแตจะเห็นสมควรไดทันที และผูวาจางมีสิทธิทจะจางบุคคลอ่นทํางานตอไปได โดยผูรับจางจะตอง
่

ื
432