Page 456 - FINAL-book ประมวลกฎหมาย เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ(แก้ไขครั้งที่15)

- 6 -


ขอ ๘ คาจางงานควบคุมงานกรณีผูรับจางปฏิบัติงานลวงเลยกําหนดเวลา
ในกรณีท่ผูรับจางปฏิบัตงานลวงเลยกาหนด เวลาตามสัญญาจางกอสราง เนื่องจากความผิด
ํ

ิ

ี

ํ
ี่
ของผูรับจาง ผูใหบริการจะไดรับคาจางตามจํานวนวันทไดปฏิบัติลวงเลยกาหนดเวลานั้นตอเมื่อผูวาจางไดเรียกรอง
เอาจากผูรับจางมาจายใหผูใหบริการในอัตราวันละ.....………………..….บาท (…………...........…….…..)
ี
่
ในกรณทผูรับจางไดปฏิบัตงานลวงเลยกําหนดเวลาตามสัญญาจางกอสราง เนืองจากเหต ุ

ิ
ี
่
ิ
ที่มิไดเกดจากความผิดของผูรับจาง และมิไดเกิดจากความผิดของผูใหบริการ ผูใหบริการจะไดรับคาจางตามจํานวน
ํ


ิ
ิ

วันทปฏิบัตลวงเลยกาหนดเวลานัน ตามสัดสวนผลงานทผูใหบริการไดเขาควบคมงานจริง แตไมเกนกวาอตราคาจาง
้
่
ี

่
ุ
ั
ี
รายเดือนตามที่กําหนดในขอ ๖
ภาค ค. ขอกําหนดและเงื่อนไขทั่วไป
ขอ ๙ การบังคับคาปรับ คาเสียหาย และคาใชจายของงานออกแบบและควบคุมงานกอสราง

ี

ุ
ุ
ิ

็

ในกรณีท่ผูใหบริการไมปฏิบัติตามสัญญาขอใดขอหนึงดวยเหตใดๆ กตาม จนเปนเหตใหเกด
่

คาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายแกผูวาจาง ผูใหบริการตองชดใชคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายดังกลาวใหแก 

ี
้
ั

ผูวาจางโดยสินเชิงภายในกาหนด...................(...................) วัน นับถดจากวันทไดรับแจงเปนหนังสือจากผูวาจาง
่
ํ




ี
หากผูใหบริการไมชดใชใหถกตองครบถวนภายในระยะเวลาดงกลาว ใหผูวาจางมสิทธิทจะหักเอาจากจํานวนเงน

่
ั
ิ

ู
ี
คาจางของผูใหบริการ หรือบังคับจากหลักประกันการปฏิบัติตามสัญญาไดทันที
่
ั
หากคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายทบังคับจากเงินคาจาง หรือหลักประกนการปฏิบัต ิ
ี
่
่
ี
ี

ี

ตามสัญญาแลวยังไมเพยงพอ ผูใหบริการยินยอมชําระสวนทเหลือทยังขาดอยูจนครบถวนตามจํานวนคาปรับ

ํ
คาเสียหาย หรือคาใชจายนั้น ภายในกาหนด.....................(......................) วัน นับถัดจากวันที่ไดรับแจงเปนหนังสือ
จากผูวาจาง
หากมีเงินคาจางตามสัญญาที่หักไวจายเปนคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายแลวยังเหลืออยู
้
อีกเทาใด ผูวาจางจะคืนใหแกผูใหบริการทังหมด
ขอ ๑๐ การงดหรือลดคาปรับ หรือการขยายเวลาการปฏิบติงานออกแบบและควบคุมงานกอสราง


ั
่
ี
ิ
ในกรณทมีเหตุเกดจากความผิดหรือความบกพรองของผูวาจางหรือเหตุสุดวิสัย
ี
่
ื
่
ี
่
ี

หรือเกิดจากพฤติการณอันหนึงอันใดทผูใหบริการไมตองรับผิดตามกฎหมาย หรือเหตุอนตามทกําหนด

่
ั
ื้
ึ่
ในกฎกระทรวง ซงออกตามความในกฎหมายวาดวยการจัดซอจัดจางและการบริหารพสดุภาครัฐ ทาใหผูใหบริการ
ํ
ํ
ื่

ํ
ิ
ไมสามารถทางานใหแลวเสร็จตามเงอนไขและกาหนดเวลาแหงสัญญานี้ได ผูใหบริการจะตองแจงเหตุหรือพฤตการณ
ํ
ดังกลาวพรอมหลักฐานเปนหนังสือใหผูวาจางทราบ เพอของดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลาทางานออกไปภายใน
ื
่

๑๕ (สิบหา) วัน นับถัดจากวันที่เหตุนั้นสิ้นสุดลง หรือตามที่กําหนดในกฎกระทรวงดังกลาว แลวแตกรณ ี
ถาผูใหบริการไมปฏิบัติใหเปนไปตามความในวรรคหนึง ใหถอวาผูใหบริการไดสละสิทธิเรียกรอง

ื
่

่
ี
ในการทีจะของดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลาทํางานออกไปโดยไมมีเงือนไขใดๆ ทังสิน เวนแตกรณเหตุเกดจาก
่
้
้
ิ

ความผิดหรือความบกพรองของฝายผูวาจางซึ่งมหลักฐานชัดแจงหรือผูวาจางทราบดีอยูแลวตั้งแตตน
ี
่

ุ

การงดหรือลดคาปรับ หรือขยายกาหนดเวลาทางานตามวรรคหนึง อยูในดลพนิจของผูวาจาง
ํ
ิ
ํ
ที่จะพิจารณาตามที่เห็นสมควร

456