Page 424 - FINAL-book ประมวลกฎหมาย เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ(แก้ไขครั้งที่15)

- 6 -


ํ
ั
การวินิจฉยวาผลงานทผูรับจางทานันเสร็จเรียบรอยถูกตองตามสัญญาหรือตามความประสงค 
ี
่
้
ของผูวาจางหรือไม กรณีใดเปนเหตุสุดวิสัยหรือเปนเหตุใดๆ อันเนื่องมาจากความผิดหรือความบกพรองของ


ี
ี
้
ั

ี

ี
ี
่
ฝายผูวาจาง หรือเปนพฤติการณอันใดท่ผูรับจางไมตองรับผิดตามกฎหมาย รวมทังในกรณท่มปญหาเกยวกบ
้
่
ี
ึ
ี
ิ
ี
้
การตีความสัญญานี้หรือเก่ยวดวยเรื่องใดๆ ทเกดข้นตามสัญญานี หรือเก่ยวพันกับสัญญานี ไมวาปญหานั้นจะ
ี
่
ึ
เกิดข้นในระหวางดําเนินงานหรือภายหลังจากท่ระยะเวลาการจางตามสัญญานี้สินสุดลงหรือภายหลังจากท
้
ี
ั
ื

ผูรับจางทิ้งงาน ผูรับจางยอมใหถอเอาคําวินิจฉัยของผูวาจางเปนเด็ดขาด และผูรับจางยอมผูกพนตนตามผลแหง
คําวินิจฉัยนั้นทุกประการ

ขอ ๑๒. การบังคับคาปรับ คาเสียหาย และคาใชจาย

่

ในกรณีทผูรับจางไมปฏิบัตตามสัญญาขอใดขอหนึ่งดวยเหตใดๆ กตาม จนเปนเหตุใหเกิด
ี
ิ
ุ
็

คาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายแกผูวาจาง ผูรับจางตองชดใชคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายดังกลาวใหแก 

ี
ั
่
ผูวาจางโดยสินเชิงภายในกาหนด.................(..................) วัน นับถดจากวันทไดรับแจงเปนหนังสือจากผูวาจาง
้
ํ



ิ
หากผูรับจางไมชดใชใหถูกตองครบถวนภายในระยะเวลาดังกลาว ใหผูวาจางมีสิทธิท่จะหักเอาจากจํานวนเงน
ี

คาจางที่ตองชําระ หรือบังคับจากหลักประกันตามขอ ๓ ไดทันท ี
ี่
หากคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายทบังคับจากเงินคาจางทตองชําระ หรือหลักประกัน


่
ี
่
ตามขอ ๓ แลวยังไมเพียงพอ ผูรับจางยินยอมชําระสวนทเหลือท่ยังขาดอยูจนครบถวนตามจํานวนคาปรับ

ี
ี


ี
ั

ํ
่
คาเสียหาย หรือคาใชจายนั้น ภายในกาหนด..................(...................) วัน นับถดจากวันทไดรับแจงเปนหนังสือ
จากผูวาจาง
หากมีเงนคาจางตามสัญญาทหักไวจายเปนคาปรับ คาเสียหาย หรือคาใชจายแลว
ิ

ี
่
ั้
ยังเหลืออยูอีกเทาใด ผูวาจางจะคืนใหแกผูรับจางทงหมด

ขอ ๑๓. การงดหรือลดคาปรับ หรือการขยายเวลาในการปฏิบัติตามสัญญา


่
ี
ี
ุ
ิ
ในกรณทมีเหตเกดจากความผิดหรือความบกพรองของฝายผูวาจาง หรือเหตุสุดวิสัย
ี

หรือเกิดจากพฤติการณอันหนึ่งอันใดท่ผูรับจางไมตองรับผิดตามกฎหมาย หรือเหตุอ่นตามท่กําหนด
ื
ี
ในกฎกระทรวง ซงออกตามความในกฎหมายวาดวยการจัดซอจัดจางและการบริหารพสดุภาครัฐ ทําใหผูรับจาง
ั
ึ่
ื้

ไมสามารถทําการตามเงื่อนไขและกําหนดเวลาแหงสัญญานี้ได ผูรับจางจะตองแจงเหตุ หรือพฤติการณดังกลาว
ํ
่
พรอมหลักฐานเปนหนังสือใหผูวาจางทราบ เพือของดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลาทางานออกไป

ภายใน ๑๕ (สิบหา) วัน นับถัดจากวันที่เหตุนั้นสิ้นสุดลง หรือตามที่กําหนดในกฎกระทรวงดังกลาว แลวแตกรณ ี

ถาผูรับจางไมปฏิบัติใหเปนไปตามความในวรรคหนึ่ง ใหถือวาผูรับจางไดสละสิทธิเรียกรอง
่
ี
่
ํ
ในการทจะของดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลาทาการออกไปโดยไมมเงือนไขใดๆ ทงสิ้น เวนแตกรณี

ี
ั้
เหตุเกิดจากความผิดหรือความบกพรองของฝายผูวาจางซึ่งมีหลักฐานชัดแจงหรือผูวาจางทราบดีอยูแลวตั้งแตตน
ิ
การงดหรือลดคาปรับ หรือขยายกําหนดเวลาทาการตามวรรคหนึ่ง อยูในดุลพนิจ
ํ
ของผูวาจางที่จะพิจารณาตามที่เห็นสมควร

424